La prime à l’insertion professionnelle

ISEA, entreprise adaptée de communication à Montpellier, vous dit comment obtenir une prime à l’insertion professionnelle.

Un employeur peut bénéficier d’une prime à l’insertion professionnelle versée par l’AGEFIPH s’il embauche une personne en situation de handicap éloigné de l’emploi. Il peut s’agir :

• d’une personne âgée de plus de 45 ans ;
• une personne issue d’un établissement secteur protégé ou adapté ;
• d’un demandeur d’emploi ayant travaillé moins de 6 mois consécutivement dans les 12 mois qui précèdent le recrutement ;
• un travailleur en situation de handicap embauché par le même employeur en CDI ou CDD (12 mois minimum) suite à un ou plusieurs contrats d’une durée d’au moins 6 mois dans les 12 derniers mois.

Seuls sont concernés par cette prime les employeurs de droit privé relevant du milieu ordinaire. Sont exclus :

• les ESAT et autres établissements protégés ;
• les entreprises ayant conclu une convention avec l’AGEFIPH ;
• la fonction publique.

Par ailleurs, cette subvention ne touche que les contrats de droit privé. Sont exclus :

• les contrats entre une personne en situation de handicap et un organisme d’insertion par l’activité économique en cas de subvention de l’État ;
• les contrats conclus par des entreprises adaptées pour les personnes disposant de l’aide au poste ;
• tous les contrats conclus avec un employeur situé hors du territoire national ;
  les contrats de VRP multicarte ;
• le contrat de rééducation en entreprise chez le même employeur.

Une fois les conditions remplies, la prime à l’insertion AGEFIPH donne droit aux montants suivants :

Pour en savoir plus, veuillez contacter ISEA.