ISEA, entreprise adaptée du secteur tertiaire basée à Montpellier, vous dit comment déduire ses dépenses d’aménagement de sa contribution AGEFIPH.
Dans le cas où l’entreprise soumise à l’obligation d’emploi a conclu un accord d’entreprise sur l’accueil des travailleurs en situation de handicap, elle peut déduire de sa contribution AGEFIPH les dépenses liées :
- à la réalisation de travaux destinés à faciliter l’accessibilité des travailleurs en situation de handicap ;
- à la réalisation d’études et d’aménagements des postes de travail pour améliorer leur insertion professionnelle ;
- à la mise en œuvre de moyens pour leur maintien dans l’emploi et leur reconversion professionnelle.
La déduction ne peut pas dépasser 10 % du montant de la contribution annuelle versée à l’AGEFIPH.
Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter ISEA.